截至2026年7月11日，移民新西兰的《Pay rates for the Skilled Migrant Category Resident Visa》列明，每小时NZD 35.00是自2026年3月9日起采用的中位工资；它是2026年8月24日变更生效前需要核对的现行基准，不是永久固定门槛。移民新西兰在《Final details about changes to the Skilled Migrant Category Resident Visa and work to residence visas》中确认，自2026年8月24日起，多数SMC申请只须满足一个SMC工资门槛，通常采用开始累计技术工作经验时生效的门槛，而不是收到居留申请邀请时的门槛。工作转永居申请可在满足条件时，使用工作签证获批时适用于其职业的费率计入新西兰工作经验。
NZD 35/小时在变更前怎么核对？
移民新西兰将“工资门槛”定义为签证所需的最低工资率，并指出不同签证适用不同门槛。新西兰熟练工作的工资要求以ANZSCO职业清单和最低小时工资率为基础。
页面列出的自2026年3月9日起费率为：
| 项目 | 工资率 |
|---|---|
| 中位工资 | NZD 35.00/小时 |
| ANZSCO技能等级1至3的熟练工作 | NZD 35.00/小时 |
| ANZSCO技能等级4至5的熟练工作 | NZD 52.50/小时 |
| 未列入ANZSCO的职位 | NZD 52.50/小时 |
| 申领3分收入积分 | NZD 52.50/小时 |
| 申领4分收入积分 | NZD 70.00/小时 |
| 申领6分收入积分 | NZD 105.00/小时 |
因此，NZD 35/小时是中位工资基准，不是所有职业和积分情形都统一适用的金额。上述金额是变更生效前页面列出的现行费率，不应直接推定为2026年8月24日后的永久标准。
在8月24日规则生效前，现行页面还说明：
- 提交EOI和居留申请时，当前工作或工作要约须达到届时要求的SMC工资门槛。
- 只申领熟练工作经验积分而不申领收入积分时，使用ANZSCO熟练工作费率；所需费率通常是该段工作经验开始时生效的费率。
- 同时申领收入积分和在新西兰的熟练工作经验积分时，收入积分对应的工资率须在整个工作经验期间持续达到。
- 如果经验期间中位工资上涨，只要保持同一份工作，工资无须随之上调；更换工作时，则须满足当时适用的新门槛。
8月24日起，多数SMC用哪一天的门槛？
最终规则的重点是明确门槛适用时点，而不是设定一个所有职业都适用的单一金额。多数SMC申请可按下表判断：
| 情形 | 2026年8月24日起的规则 |
|---|---|
| 申请SMC居民签证时 | 仍须满足工资门槛，但通常采用开始累计技术工作经验时生效的门槛 |
| 收到居留申请邀请时 | 无须满足邀请发出时生效的SMC工资门槛 |
| 门槛在开始工作前上调 | 如果在工作签证获批后5个月内开始技术工作经验，则采用工作签证获批当日适用的门槛，即使此后门槛已经提高 |
这里的5个月是门槛上涨后的特定宽限条件，不是把所有申请人都自动延迟到新门槛，也不需要按EOI邀请日重新套用门槛。
最终公告使用的是“多数SMC申请人”。因此，“只满足一个门槛”不应扩展理解为所有申请人都只需NZD 35/小时：职业类别、申领的收入积分以及工作经验开始时实际适用的费率仍会影响最终工资要求。最终公告同时说明，工资评估变更适用于所有相关的技术居留签证。
工作转永居使用哪个日期的职业费率？
相关变更适用于三类签证：
- 工作转永居签证（Work to Residence Visa）
- 照护劳动力工作转永居签证（Care Workforce Work to Residence Visa）
- 运输工作转永居签证（Transport Work to Residence Visa）
这些签证采用以下规则：
| 核对项目 | 最终规则 |
|---|---|
| 费率时点 | 使用工作签证获批时适用于申请职业的工资率，开始计算新西兰工作经验 |
| 开始取得该费率 | 须在工作签证获批后5个月内开始取得至少该费率 |
| 最长期限 | 采用该费率的工作必须处于完成工作经验的最长期限内；例如工作转永居签证的期限为申请居留前30个月 |
| 工作期限 | 仍须在申请居留前紧接的30个月内，在新西兰完成24个月工作经验 |
| 职业费率后来上涨 | 申请居留时无须满足届时更高的职业费率 |
| 后续工资 | 仍须持续获得至少首次在新西兰以可接受就业累计工作经验时适用于该职业的费率 |
这意味着工作转永居申请的关键不是拿居留申请当天的职业费率与过去比较，而是先核对工作签证获批日、开始取得该费率的日期，以及工作经验是否仍处于法定最长期限内。
实际核对要分开记录哪些信息？
- 签证路径：确认是在申请SMC居民签证，还是工作转永居、照护劳动力工作转永居或运输工作转永居。
- 职业类别：核对ANZSCO分类及工作签证批准时适用于该职业的费率。
- 积分类型：确认是否申领收入积分，以及申领的具体分值。
- 关键日期：分别记录EOI提交日、居留申请邀请日、工作签证获批日、实际开始工作日，以及开始累计技术工作经验的日期。
- 实际工资：把当前工资或工作要约费率与适用时点的门槛逐项对照，并按移民新西兰当时有效的指示准备工作经验材料。
以上内容仅作一般信息。新西兰不同签证及申请阶段可能适用不同规则，提交前应以移民新西兰最新工资表、移民指示和官方公告为准。
资料来源
- Final details about changes to the Skilled Migrant Category Resident Visa and work to residence visas
- Pay rates for the Skilled Migrant Category Resident Visa
常见问题
2026年8月24日后，所有SMC申请人都只要求NZD 35/小时吗？
不是。多数申请人只须满足一个适用门槛，但该门槛可能因ANZSCO职业类别、收入积分及工作经验开始时间而不同，并不等于所有申请人都适用NZD 35/小时。
收到SMC居留申请邀请后，门槛上涨需要按邀请日计算吗？
不需要。2026年8月24日起的最终规则明确，申请人无须满足收到居留申请邀请时生效的SMC工资门槛。
工作签证获批后的5个月宽限怎样适用？
如果SMC工资门槛在开始工作前上调，而申请人在工作签证获批后5个月内开始技术工作经验，则采用工作签证获批当日适用的门槛。
工作转永居期间职业费率上涨，申请居留前必须涨到新费率吗？
不必须。申请居留时无须满足届时更高的职业费率，但申请人仍须持续获得至少首次累计可接受工作经验时适用于该职业的费率。
NZD 35/小时会永久不变吗？
不会。它是2026年3月9日起采用的中位工资，只能作为8月24日变更前的现行基准；后续申请应以提交时有效的官方工资表为准。